Visa de travailleur qualifié

Visa de travailleur qualifié

Le visa de travailleur qualifié, qui a remplacé le visa Tier 2 (général), est la principale voie d’immigration britannique pour les travailleurs non-résidents du Royaume-Uni.

Que vous soyez un employeur cherchant à recruter un travailleur qualifié à l’étranger ou un particulier faisant une demande de visa de parrainage, il est important de comprendre les conditions d’admissibilité et de demande du visa de travailleur qualifié afin d’éviter tout problème ou retard dans la demande au ministère de l’Intérieur. Une demande refusée vous fera perdre les frais de dossier.

Pour les travailleurs qualifiés et leurs sponsors, avec tant d’enjeux, il est important de demander des conseils juridiques pour comprendre les options de migration disponibles et s’assurer que le visa de travailleur qualifié est la bonne solution.

Nous apportons une expérience substantielle et une expertise reconnue en conseillant les employeurs et les travailleurs sur le parrainage d’emploi au Royaume-Uni et la demande de visa de travailleur qualifié. Pour des conseils spécialisés en matière d’immigration, contactez-nous.

Comment demander un visa de travailleur qualifié ?

Le demandeur devra soumettre une demande en ligne, accompagnée de ses documents justificatifs, et payer les frais correspondants. Il devra également fournir ses données biométriques au centre de traitement des visas le plus proche, à l’étranger ou au Royaume-Uni.

Les demandes peuvent être déposées jusqu’à trois mois avant la date prévue de début de l’emploi du travailleur au Royaume-Uni, comme indiqué sur le certificat de parrainage.

Ils devront également se rendre à un rendez-vous dans un centre de traitement des demandes de visa pour enregistrer leurs données biométriques et soumettre divers documents à l’appui.

Ces documents comprennent :

– Un passeport ou un autre document de voyage en cours de validité.
– Un passeport ou un document de voyage expiré pour montrer l’historique de leurs voyages
– Une preuve de leur connaissance de l’anglais
– Une preuve de leur épargne personnelle
– Les résultats du test de tuberculose s’ils sont originaires d’un pays figurant sur la liste.
– Un extrait de casier judiciaire de tout pays dans lequel ils ont vécu pendant 12 mois ou plus au cours des 10 dernières années, s’ils doivent travailler dans le secteur de l’éducation, de la santé ou des services sociaux.

Le ministère de l’Intérieur évaluera leur demande en fonction du nombre de points qu’ils ont accumulés dans le cadre du système à points.

Quelles sont les conditions d’obtention du visa de travailleur qualifié ?

Les règles et exigences relatives au visa de travailleur qualifié sont définies dans une nouvelle annexe intitulée « Skilled Worker ». Dans le cadre de cette voie, les demandeurs devront accumuler un total de 70 points pour être éligibles pour un visa, y compris les ressortissants de l’E.E.E. recrutés en dehors du Royaume-Uni après le 1er janvier 2021 et qui ne sont pas éligibles pour un statut dans le cadre du programme d’établissement de l’U.E.

Le seuil de 70 points applicable pour un visa de travailleur qualifié se compose de 50 points pour les critères obligatoires ou « non négociables » (c’est-à-dire l’offre d’emploi, le fait de parler anglais et le niveau de compétence requis pour l’emploi proposé), et de 20 points pour les critères dits « négociables ».

Professions éligibles au titre de travailleur qualifié

Pour déterminer si l’emploi est éligible à la filière des travailleurs qualifiés, le sponsor doit identifier le code SOC correspondant à la fonction. Pour ce faire, il utilise généralement l’outil de codage des professions de l’ONS. La description du poste figurant sur la liste doit correspondre au poste à pourvoir.

Une fois le code identifié, il faudra le croiser avec la liste des emplois éligibles pour vérifier qu’il y figure et qu’il est éligible au titre de la filière des travailleurs qualifiés.

Le ministère de l’intérieur peut refuser la demande de visa si le code SOC utilisé est incorrect.

Les professionnels de la santé qui souhaitent travailler dans le secteur de la santé ou des services sociaux pour adultes au Royaume-Uni doivent plutôt envisager le visa de travailleur de la santé et des soins. Cette voie est spécifiquement conçue pour les professions du secteur de la santé et offre un certain nombre d’avantages aux détenteurs de visa par rapport au visa de travailleur qualifié, tels que des frais de demande moins élevés et l’exemption de la surtaxe de santé de l’immigration.

Visa de travailleur qualifié