Visura Protesti

La Visura Protesti è utile per valutare se, a carico del soggetto della ricerca, esistono informazioni relative al mancato pagamento di titoli di credito, come assegni o cambiali, negli ultimi 5 anni. La ricerca viene effettuata su tutto il territorio nazionale. La Visura Protesti consente di ottenere l’elenco dei protesti, con il dettaglio di ogni provvedimento a carico di una persona. Per ottenere la Visura Protesti sono necessari il nome e cognome, il codice fiscale, l’indirizzo e la Provincia se si tratta di una persona fisica, e la partita IVA, la ragione sociale, la sede legale e la Provincia se si tratta di un’impresa. Nel documento vengono indicati il motivo del mancato pagamento, il tipo di fattura (assegno o bollettino), l’importo, il luogo di apertura, la data di apertura, la Camera di Commercio a cui fa capo la persona o l’impresa e il numero di elenco.

La Visura Protesti e Pregiudizievoli, in aggiunta alla Visura Protesti, evidenzia l’eventuale presenza di eventi pregiudizievoli, cioè fallimenti o pignoramenti, provenienti da Conservatorie, Tribunali e Uffici Tavolari. Con questo tipo di visualizzazione si può dedurre la presenza o meno di eventi pregiudizievoli, il cui dettaglio può essere acquisito successivamente richiedendo una Visura Ipocatastale. Per le aziende, la Visura Protesti e Pregiudizievoli su Azienda rilascia anche l’elenco degli eventi pregiudizievoli a carico dell’azienda e dei suoi esponenti (Fallimenti e Pignoramenti) provenienti da Tribunali, Conservatorie e Uffici Tavolari. Inoltre, la visura contiene anche:

• Dati della Camera di Commercio
• Esponenti
• Dettaglio dei protesti sull’azienda
• Dettaglio dei protesti sugli esponenti
• Sintesi dei dati di bilancio
• Dettaglio eventi negativi del Conservatorio e del Tavolare sull’impresa
• Dettaglio eventi negativi da Conservatoria e Tavolare sugli esponenti
• Fallimenti e procedure in corso sull’azienda e sugli esponenti
• Eventi legali: trasferimenti di proprietà e di godimento dell’azienda, fusioni, scissioni, cessioni e soppressioni di sedi
• Caratteristiche dell’azienda e dei dipendenti
• Gestione dell’azienda
• Unità locali